美容外科の看護師求人は魅力的?

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美容外科の看護師求人は魅力的?

美容外科の看護師求人は魅力的なものが多いですよね。給与面が高い、華やかな感じがする、仕事内容が楽そう、などいろいろな点において魅力を感じていると思います。しかし、実際には美容外科の看護師求人でも注意しておかないといけない点があります。

自由診療が多くなりますので、感覚の違いを理解することが大切です。

例えば以下の3点ですね。

  • 月給や賞与の中に歩合が含まれていることが多い
  • 営業的なアプローチ、スキルがあった方が良い
  • 年齢制限が厳しい面がある

美容外科であっても医療機関であることには違いがありませんが、やはり自由診療という点は、一般のクリニックなどと大きな違いが出てくる要因となっています。その点を踏まえて美容外科で勤務する際の注意点を説明したいと思います。

 

美容外科の年収は変動しやすい

病院などでは賞与が大幅に変動することは少ないです。月々の給与に関しても、夜勤回数や残業時間による変動はありますが、それ以外に給与が大きく変わる変動給はありません。

しかし、美容外科は個人の業績やクリニックの業績によって大きく異なる歩合給、いわゆるインセンティブが発生するケースがあります。看護師の場合は個人としてというよりは自分が勤務するクリニックの業績によって、というケースが多いです。

特に全国展開している美容クリニック系列であれば、クリニックごとの業績を競わせるといったやり方をしているところは多いですね。

しかし、年収が大幅に変動する可能性があるというのは、大幅アップする可能性もあるということです。良くも悪くも年収が安定しない、とイメージすると良いでしょう。

 

美容外科の仕事内容

美容外科が他の診療科と違うところは、基本的に健康な方が対象となる点です。そのため、看護師の仕事としては病状を治療するというよりも、より美しくするための施術を行うというのが主になります。

例えば脱毛であったり、シミやシワの除去や、アンチエイジングや美白などを目的とした注射などの施術があげられます。美容外科の看護師の仕事内容には、まずは患者の受付とカウンセリングの業務があります。

どちらかというと、患者というよりも、お客というニュアンスの方が強いため、接客のスキルが要求されるようです。そして実際の施術における介助や、脱毛などでの施術も重要な仕事となっています。

その他、勤務先によっては、化粧品などの美容にまつわる商品の販売や、施術の契約を取るといったことも、看護師の重要な仕事となることもあるようです。

 

看護師には営業ノルマはないけれど

美容外科のクリニックで看護師が働こうと考えた時に、営業ノルマが気になっている方も多いと思います。全く気にする必要がないとまでは言えませんが、看護師1人1人に営業ノルマが発生しているクリニックはほとんどありません。

しかし、美容外科のクリニックで働くのであれば、クリニックの業績に貢献する、という感覚は必要です。飲食店や販売店などと同じようにサービス業、という認識を強く持つことが大切です。

その結果、看護師としてのスキル以外にも、営業スキルも身につき、美容外科での仕事がより楽しくなるでしょう。

 

美容外科の年齢制限は未経験者限定?

美容外科の年齢制限は35歳まで、というのが多いです。この年齢というのは、体力的な面や新しい環境に慣れるという点を考慮した結果、美容外科のクリニックで一般的になっている年齢です。

ということは、美容外科の経験がある看護師であれば、そこまでこの年齢を意識しなくても良いということになります。40歳前半までは採用される可能性があります。

もちろん、美容外科のクリニックの方針によって違いはありますが、美容外科での経験は重宝される傾向にあります。というのも、美容外科が初めての看護師は、美容外科に馴染めるかどうかが分からないためです。

早期退職する看護師も少なくありません。よって、経験者で美容外科のことを知っている看護師が重要視されるということになります。もちろん、20代の看護師は美容外科の経験がなくても問題ありませんので、興味があるのであれば早めに応募してみるようにしましょう。

 

美容外科の求人が多く存在する看護師の転職サイトがおすすめ!

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美容外科求人ガイド

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美容外科や美容皮膚科という専門分野に特化している点がおすすめで、転職の内定率の高さが特徴です。

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美容整形ジョブ!公式ページ

 

ナースパワー人材センター

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サイトからの無料登録もしくはフリーダイヤルからの登録の後に、専門のコーディネーターからの転職支援を受けることが可能となっています。転職先への手数料を少なくすることで、より多くの採用が実現するようにしているのもおすすめポイントです。

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